La ciberseguridad se ha convertido en una preocupación prioritaria para empresas de todos los tamaños y sectores. Uno de los aspectos más críticos es la protección de los datos en áreas sensibles como las planillas y los recursos humanos, así se detalló en el Cybersec ExChange Ciberseguridad y Resiliencia Digital que se llevó a cabo en la Universidad Latina de Costa Rica.
En la actividad, Iván Trajtemberg, Gerente General Heinsohn Centroamérica; Paula Brenes, exdirectora de gobernanza digital Micitt; Mauricio Chavarria, Director de Recursos Humanos, Equifax Global Business Services; y Jorge Rodríguez, consultor legal LightHouse, expusieron una realidad que no solo preocupa en Costa Rica, sino en el resto de América Latina.
Por ejemplo, según la última edición del Índice Global de Ciberseguridad, elaborado por la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT) de la ONU, la región está por detrás de África y Asia Meridional en ámbitos como la creación de capacidades y la implementación de medidas legales que son necesarias para reforzar la defensa ante ciberataques.
Asimismo, Latinoamérica sufrió cerca del 12 % de los ciberataques globales registrados por X-Force de IBM, a pesar de que sólo cuenta con el 8 % de la población mundial. Y aunque parezca contradictorio el problema de en Latinoamérica es consecuencia de una tendencia positiva: la digitalización a gran velocidad en los últimos años.
En el conversatorio, además, se dio un dato preocupante; el planeta se encuentra en la mira de los ciberdelincuentes; una organización es víctima de ransomwer a nivel mundial cada 11 segundos. Esta estadística revela una realidad inquietante: las organizaciones, sin importar su tamaño, deben prepararse para hacer frente a amenazas cibernéticas constantes.
Un dato aún más sorprendente es que el 95%, según IBM, de los casos de hackeo tienen su origen en errores humanos. Esto subraya la necesidad de que las empresas no solo inviertan en tecnologías de seguridad avanzadas, sino que también capaciten y eduquen a su personal sobre prácticas seguras. Desde la filtración involuntaria de información confidencial hasta la descarga de archivos maliciosos, los errores humanos pueden abrir brechas peligrosas en la armadura de seguridad de una organización.
Las planillas y los departamentos de recursos humanos almacenan y manejan información altamente sensible, desde datos personales y financieros de los colaboradores hasta información estratégica de la empresa. Asegurar esta información es esencial no solo para cumplir con regulaciones y leyes de privacidad, sino también para mantener la confianza del personal y preservar la reputación de la organización.
La ciberseguridad no se trata solo de prevenir ataques, sino también de asegurarse de que, en caso de un incidente, la empresa pueda recuperarse rápidamente y minimizar el impacto. Aquí es donde entra en juego la resiliencia. Tener un plan de respuesta a incidentes bien estructurado y probar regularmente la capacidad de recuperación puede marcar la diferencia entre una interrupción costosa y una rápida reanudación de las operaciones.
En un mundo cada vez más conectado, la ciberseguridad en las áreas de planillas y recursos humanos no es un lujo, sino una necesidad imperativa. La estadística de un hackeo cada 11 segundos en el mundo y la prevalencia de errores humanos como la causa principal de estos ataques nos recuerdan la urgencia de proteger la información valiosa que poseemos. Al abrazar la resiliencia y la educación en ciberseguridad, las empresas pueden fortalecer sus defensas y mantenerse firmes en el ciberespacio en evolución.
Recuerde que la seguridad cibernética es un esfuerzo continuo y colaborativo que requiere la atención de todos en la organización. La formación básica en todos los niveles de cualquier organización, e incluso en los hogares, es fundamental.
En Heinsohn estamos para asesorarle contamos con los mayores estándares de seguridad y además facilitamos procesos de autogestión seguros, sencillos e intuitivos para sus colaboradores.
