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La abogada María Marta Salazar analizó durante el Webinar el tema: Rompimiento de contrato con responsabilidad patronal.

Explica que tanto empleadores como empleados tienen la facultad de terminar un contrato bajo esta responsabilidad, y en caso de hacerlo, el empleado puede solicitar una liquidación total al empleador.

Causas contempladas en la legislación laboral costarricense que permiten a los trabajadores rescindir sus contratos:

• El impago o retraso en el pago de salarios
• Cambios desfavorables en las condiciones laborales.
• Situaciones que pongan en riesgo la salud, seguridad o integridad del trabajador

También se destaco la importancia de la buena fe y una comunicación clara en el proceso de rescisión, y ofrece ejemplos de funciones y prestaciones adicionales en los contratos.

Se abordó la posibilidad de rescindir un contrato con el consentimiento del trabajador y la responsabilidad del empresario, así como la necesidad de contar con pruebas en caso de rescisión o despido. Se recomienda buscar asesoramiento legal antes de tomar acciones y se resalta la importancia de estar bien informado y asesorado en estas situaciones.

¿Qué aprendimos en el Webinar sobre Rompimiento de contrato con responsabilidad patronal?

• Los errores más comunes que cometen las empresas al romper un contrato laboral.
• Cómo evitar demandas y multas por despido improcedente.
• Las mejores prácticas para gestionar los despidos de forma legal y ética.
• Los pasos a seguir para proteger a tu empresa en caso de un conflicto laboral.