Importancia de hablar con datos en RRHH
¿Te gustaría conocer las innovadoras funciones que los Gestores de RRHH 4.0 tienen para ofrecer?
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¿Cómo utilizar People Analytics con Business Intelligence (BI) + Inteligencia Artificial (IA) para mejorar la gestión humana y la planilla digital?
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Repasamos el proceso de selección efectivo, desde la definición del perfil del candidato ideal hasta la aplicación de pruebas y entrevistas adecuadas.
En nuestro taller, te brindaremos las herramientas necesarias para que puedas gestionar de manera efectiva la planilla de tu empresa.
42,7% de los datos robados por cibercriminales en el 2022 fue información sensible de personas y empresas.
Las empresas de diferentes sectores comparten el reto de la transformación digital sin que dicha experiencia tenga que dejar de lado el factor humano.