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🎄 Esta temporada navideña presenta oportunidades y desafíos para las empresas, especialmente en el área del retail.
📝 La planificación adecuada es clave para determinar la necesidad real de contratar personal temporal.
💼 La tecnología puede apoyar el proceso de contratación de temporada alta, pero es importante tener una estrategia clara y estadísticas respaldando las decisiones.
🌍 La generación de estadísticas y perfiles de puesto precisos, junto con una buena planificación, ayuda a identificar las necesidades y garantizar una contratación eficiente.
🤝 Atraer y retener a los candidatos adecuados requiere igualdad de oportunidades, políticas claras y programas que motiven tanto a los empleados temporales como a los fijos.

Datos importantes

• La planificación adecuada y el uso de tecnología son clave para contratar personal en la temporada navideña.
• Es importante tener estadísticas y perfiles de puesto precisos para tomar decisiones de contratación informadas.
• La selección y reclutamiento eficientes consideran el clima organizacional y ofrecen igualdad de oportunidades.
• La evaluación de desempeño y el uso de indicadores vivos ayudan a mejorar las estrategias de contratación y retención de personal.
• La automatización de los procesos de selección y reclutamiento permite una ejecución más eficiente y objetiva.