Los datos por sí solos son solo eso: datos. El cómo se recopilan, cómo se organizan y, sobre todo, cómo se analizan y presentan, marca la diferencia entre una excelente gestión del talento humano del departamento de Recursos Humanos, y una deficiente.
El análisis de datos permite mejorar cada uno de los procesos de administración del talento humano, desde la contratación, hasta programas de formación y capacitación.
Hace unos años ese trabajo requería días, hoy es casi automático. Un software que funcione con Power BI facilita las tareas del departamento de Recursos Humanos, ya que tiene los datos al alcance de un clic y genera, en cuestión de segundos, gráficos y reportes que ayudan en la toma de decisiones.
Sin cacao no hay chocolate, reza un refrán; pues, sin un buen análisis de datos, no hay planificación eficiente.
El Bussiness Intelligence
Le permite conocer en detalle la administración del recurso humano de una empresa: los costos de contratación; el porcentaje de rotación de personal y las razones por las que un colaborador renuncia; salarios; capacitación; satisfacción de los trabajadores, etc. Y, todo esto, es el primer paso para definir y medir KPI’s.
Además, permite identificar las competencias requeridas para cada puesto, y en la vida de los colaboradores conocer sus debilidades, fortalezas y capacidades.
No se trata solo de un análisis cuantitativo, sino también cualitativo. Elaborar las evaluaciones de desempeño con un software que incluya el Power BI integrado permite conocer qué deben mejorar los colaboradores, pero también qué debe cambiar la empresa para sacar el máximo provecho a las capacidades de su talento humano.
Imagínese tener todo ese conocimiento de forma digitalizada, acceder a esa información desde cualquier dispositivo, desde cualquier lugar y a cualquier hora con solo un clic, y además con visualizaciones más que atractivas. No lo imagine, mejor conózcalo.
Los departamentos de RRHH se pueden olvidar de sentarse por horas o días a hacer reportes, porque este software le hace ese trabajo.
En el 2022 es difícil imaginarse que una empresa maneje sus datos a mano, cuando existen softwares como el de Heinsohn, que facilita las labores, reduce tiempo y recursos, y además aporta a la eficiencia y productividad de los negocios.