Cultura Organizacional en Modelos Híbridos y Remotos
- 15 de julio, 2026
- 09:00 a.m. Panamá / 10:00 a.m. Centroamérica
Cómo construir equipos conectados, comprometidos y de alto desempeño sin importar la distancia.
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15 de julio, 2026
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10:00 a.m. – Centroamérica
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El trabajo flexible ha transformado las reglas del juego, trayendo consigo uno de los mayores retos para los líderes y áreas de Talento Humano: ¿Cómo mantenemos viva la identidad de la empresa cuando no compartimos el mismo espacio físico?
La cultura organizacional ya no se sostiene en los pasillos de la oficina ni en las reuniones casuales; hoy se construye a través del liderazgo intencional, la comunicación transparente y la confianza. Si tus equipos trabajan de forma remota o híbrida, necesitas actualizar tus estrategias para evitar el aislamiento, la desconexión y la fuga de talento.
¡Acompáñanos en este webinar exclusivo y descubre cómo adaptar el ADN de tu empresa a la nueva realidad laboral!
Ponentes
Laura Hernández Calvo
Estratega en Desarrollo de Talento y experta en Transformación de Culturas y Liderazgo. Se especializa en guiar a empresas en crecimiento para formar equipos de alto desempeño a través de consultoría y Executive Mentoring. Es reconocida por ser la creadora del “Protocolo de Ascenso Organizacional Express”, una metodología que ayuda a las organizaciones a escalar el talento interno de forma ágil y estructurada.
Juan Carlos Barahona
CLO y especialista en HR Tech, Gestión del Talento y Experiencia del Empleado (EX). Con una sólida base analítica y de negocios como Ingeniero Industrial y MBA, JC se dedica a integrar la tecnología en los procesos de Recursos Humanos para transformar la forma en que las empresas capacitan, desarrollan y mejoran la experiencia de sus equipos. Aporta una visión estructurada e innovadora para cerrar la brecha digital en la gestión humana.
Sophia Sánchez
Consultora en Liderazgo, Bienestar Laboral y Rendimiento Sostenible, con más de 15 años de experiencia corporativa en la Gestión Estratégica del Talento Humano y el Desarrollo Organizacional. Sophia se dedica a integrar la estrategia de negocio con el liderazgo consciente para ayudar a las organizaciones a construir culturas más productivas y resilientes. Aporta una visión integral que conecta la estrategia con la ejecución operativa, acompañando a los líderes en el desarrollo de equipos de alto desempeño y posicionando el bienestar laboral como una verdadera ventaja competitiva.