Upskilling — Cerrando la brecha digital en Centroamérica
- 27 de mayo, 2026
- 10:00 a.m. (GMT-6) | 11:00 a.m. (GMT-5)
La transformación digital avanza a un ritmo acelerado, pero la verdadera ventaja competitiva no está solo en adquirir nuevas herramientas, sino en capacitar a quienes las utilizan. ¿Estamos realmente preparados en la región para aprovechar esta evolución?
Acompáñanos en este panel exclusivo donde expertos en desarrollo de talento analizarán por qué el upskilling se ha convertido en la pieza clave para cerrar la brecha digital en Centroamérica y garantizar el futuro de tu empresa.
¿A quién va dirigido?
Este espacio está diseñado para líderes empresariales, profesionales de Recursos Humanos, Gestores de Planilla, tomadores de decisiones y equipos estratégicos que buscan evolucionar, potenciar su talento y mantener su competitividad en el mercado.
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Ponentes
Laura Hernández Calvo
Estratega en Desarrollo de Talento y experta en Transformación de Culturas y Liderazgo. Se especializa en guiar a empresas en crecimiento para formar equipos de alto desempeño a través de consultoría y Executive Mentoring. Es reconocida por ser la creadora del “Protocolo de Ascenso Organizacional Express”, una metodología que ayuda a las organizaciones a escalar el talento interno de forma ágil y estructurada.
Juan Carlos Barahona
CLO y especialista en HR Tech, Gestión del Talento y Experiencia del Empleado (EX). Con una sólida base analítica y de negocios como Ingeniero Industrial y MBA, JC se dedica a integrar la tecnología en los procesos de Recursos Humanos para transformar la forma en que las empresas capacitan, desarrollan y mejoran la experiencia de sus equipos. Aporta una visión estructurada e innovadora para cerrar la brecha digital en la gestión humana.
Sophia Sánchez
Consultora en Liderazgo, Bienestar Laboral y Rendimiento Sostenible, con más de 15 años de experiencia corporativa en la Gestión Estratégica del Talento Humano y el Desarrollo Organizacional. Sophia se dedica a integrar la estrategia de negocio con el liderazgo consciente para ayudar a las organizaciones a construir culturas más productivas y resilientes. Aporta una visión integral que conecta la estrategia con la ejecución operativa, acompañando a los líderes en el desarrollo de equipos de alto desempeño y posicionando el bienestar laboral como una verdadera ventaja competitiva.